Wellbeing At Work by Jim Harter
The mental health pandemic manifests everywhere, not least in your workplace. As organizations around the world face health and social crises, as well as economic uncertainty, acknowledging and improving wellbeing in your workplace is more critical than ever.Increasingly, leaders and managers must support mental health and cultivate resilience in employees — not just increase engagement and performance. Based on more than 100 million Gallup global interviews, Wellbeing at Work shows you how to do just that.Coauthored by Gallup's CEO and its Chief Workplace Scientist, Wellbeing at Work explores the five key elements of wellbeing — career, social, financial, physical and community — and how organizations can help employees and teams thrive in those elements. The book also gives leaders ideas and action items to help employees use their innate talents and strengths to thrive in each of the wellbeing elements. And Wellbeing at Work introduces a metric to report a person's best possible life: Gallup Net Thriving, which will become the ""other stock price"" for organizations.In a world where work and life are more blended than ever, maximizing employee wellbeing takes on greater urgency.Wellbeing at Work shows leaders how to create a thriving and resilient culture. If you and your leaders don't change the world, who will?Wellbeing at Work includes a unique code to take the CliftonStrengths assessment, which reveals your top five strengths.
Prix maintenant:
De
20,59 €
À
28,09 €
Historique des prix:
Détails:Wellbeing At Work by Jim Harter
The mental health pandemic manifests everywhere, not least in your workplace. As organizations around the world face health and social crises, as well as economic uncertainty, acknowledging and improving wellbeing in your workplace is more critical than ever.Increasingly, leaders and managers must support mental health and cultivate resilience in employees — not just increase engagement and performance. Based on more than 100 million Gallup global interviews, Wellbeing at Work shows you how to do just that.Coauthored by Gallup's CEO and its Chief Workplace Scientist, Wellbeing at Work explores the five key elements of wellbeing — career, social, financial, physical and community — and how organizations can help employees and teams thrive in those elements. The book also gives leaders ideas and action items to help employees use their innate talents and strengths to thrive in each of the wellbeing elements. And Wellbeing at Work introduces a metric to report a person's best possible life: Gallup Net Thriving, which will become the ""other stock price"" for organizations.In a world where work and life are more blended than ever, maximizing employee wellbeing takes on greater urgency.Wellbeing at Work shows leaders how to create a thriving and resilient culture. If you and your leaders don't change the world, who will?Wellbeing at Work includes a unique code to take the CliftonStrengths assessment, which reveals your top five strengths.
Prix maintenant:
De
20,59 €
À
28,09 €
Lireka FR
3.50% (+ 0,95 €)
Nouveau
28,09 €
Actuellement indisponible
Description du produit
The mental health pandemic manifests everywhere, not least in your workplace. As organizations around the world face health and social crises, as well as economic uncertainty, acknowledging and improving wellbeing in your workplace is more critical than ever.Increasingly, leaders and managers must support mental health and cultivate resilience in employees — not just increase engagement and performance. Based on more than 100 million Gallup global interviews, Wellbeing at Work shows you how to do just that.Coauthored by Gallup's CEO and its Chief Workplace Scientist, Wellbeing at Work explores the five key elements of wellbeing — career, social, financial, physical and community — and how organizations can help employees and teams thrive in those elements. The book also gives leaders ideas and action items to help employees use their innate talents and strengths to thrive in each of the wellbeing elements. And Wellbeing at Work introduces a metric to report a person's best possible life: Gallup Net Thriving, which will become the ""other stock price"" for organizations.In a world where work and life are more blended than ever, maximizing employee wellbeing takes on greater urgency.Wellbeing at Work shows leaders how to create a thriving and resilient culture. If you and your leaders don't change the world, who will?Wellbeing at Work includes a unique code to take the CliftonStrengths assessment, which reveals your top five strengths.
Spécifications du produit
Général | |
|---|---|
Taille | 1 |
Marque | Gallup Press |
Livraison, retours et remboursements
Livraison
Les vendeurs proposent une gamme d'options de livraison, vous pouvez donc choisir celle qui vous convient le mieux. De nombreux vendeurs proposent la livraison gratuite. Vous pouvez toujours trouver le coût d'affranchissement et la date de livraison estimée dans une liste de vendeur. Vous pourrez alors voir une liste complète des options de livraison lors du paiement. Ceux-ci peuvent inclure: livraison express, livraison standard, livraison économique, Click & Collect, collecte locale gratuite auprès du vendeur.
Retour
Vos options pour retourner un article varient en fonction de ce que vous souhaitez retourner, pourquoi vous souhaitez le retourner et de la politique de retour du vendeur. Si l'article est endommagé ou ne correspond pas à la description de l'annonce, vous pouvez le retourner même si la politique de retour du vendeur indique qu'il n'accepte pas les retours. Si vous avez changé d'avis et que vous ne voulez plus d'un article, vous pouvez toujours demander un retour, mais le vendeur n'a pas à l'accepter. Si l'acheteur change d'avis sur un achat et souhaite retourner un article, il peut avoir à payer des frais de retour, selon la politique de retour du vendeur. Les vendeurs peuvent fournir une adresse d'affranchissement de retour et des informations d'affranchissement de retour supplémentaires à l'acheteur. Les vendeurs paient les frais de retour en cas de problème avec l'article. Par exemple, si l'article ne correspond pas à la description de la liste, est endommagé ou défectueux ou est contrefait. Selon la loi, les clients de l'Union européenne ont également le droit d'annuler l'achat d'un article dans les 14 jours à compter du jour où vous recevez, ou un tiers indiqué par vous (autre que le transporteur) reçoit, le dernier bien commandé par vous (si livré séparément). Cela s'applique à tous les produits, à l'exception des éléments numériques (par exemple, la musique numérique) qui vous sont fournis immédiatement avec votre reconnaissance, et d'autres éléments tels que la vidéo, le DVD, l'audio, les jeux vidéo, les produits de sexe et de sensualité et les produits logiciels où l'élément a été descellé.
Remboursements
Les vendeurs doivent offrir un remboursement pour certains articles uniquement s'ils sont défectueux, tels que: articles personnalisés et articles sur mesure, articles périssables, journaux et magazines, CD non emballés, DVD et logiciels. Si vous avez utilisé votre solde PayPal ou votre compte bancaire pour financer le paiement initial, l'argent remboursé sera reversé au solde de votre compte PayPal. Si vous avez utilisé une carte de crédit ou de débit pour financer le paiement initial, l'argent remboursé sera reversé sur votre carte. Le vendeur effectuera le remboursement dans les trois jours ouvrables mais cela peut prendre jusqu'à 30 jours pour que Paypal traite le virement. Pour les paiements financés en partie par une carte et en partie par votre solde / banque, l'argent prélevé sur votre carte sera reversé sur votre carte et le solde restitué sur votre solde PayPal.